Son muchas las empresas que apostaron por el teletrabajo, para adaptarse a una realidad que nos tocó vivir a raíz de la crisis sanitaria. Cambios tecnológicos, adaptación de equipos al trabajo en distancia, nuevos roles de liderazgo, gestión del tiempo son, entre otros, factores que hemos tenido que interiorizar para el buen funcionamiento de nuestra empresa.
El teletrabajo ha sido una solución que ha permitido la continuidad de muchos trabajadores y empresas. El proceso de adaptación ha sido progresivo. Cada empresa y cada persona tiene un ritmo de aprendizaje tanto laboral como personal, sin olvidar la gestión emocional de la situación que se ha convertido en un factor, en muchos casos, condicionando buenos resultados. Tenemos por delante la necesidad, más prioritaria que nunca, de invertir y apostar por la formación de los trabajadores y equipos directivos de las empresas.
Debemos priorizar la necesidad de una formación adaptada a los objetivos de las empresas, a cubrir nedesidades y carencias, contenidos que la empresa considere válidos para una mejora de su cultura, interna y externa. Apostar por la formación presencial es un acierto, pero sin descartar las nuevas formas de e-learning empresarial.
Es importante y muy útil que las empresas desarrollen herramientas de e-learning para sus equipos, y que sepan aprovechar todas las posibilidades que nos da el soporte digital.
IGS TOD TRAINING apuesta por la formación en empresas a través de la flexibilidad que ofrecen las nuevas tecnologías, e invierte toda su experiencia en la formación continua para los directivos y trabajadores de la empresa u organización: adaptación y gestión del cambio; gestión del tiempo; proceso de venta; liderazgo desde casa; fidelización, cohesión y motivación de equipos a distancia; automotivación y resiliencia.
El e-learning de IGS TOD se basa en la experiencia en un ámbito muy grande de formación presencial, ahora adaptada a la formación online: costumer experience, ventas, gestión de equipos y liderazgo. Y nuestro elemento diferenciador es la transferencia de nuestro Know-How.
La oferta formativa de la empresa es un factor muy valorado por los trabajadores y su experiencia es también un elemento decisivo a la hora de aumentar la motivación laboral.
El e-learning ha ganado mucha importancia en los últimos años en el ámbito empresarial, y es ahora cuando la urgencia de la situación de crisis ha situado esta opción formativa como indispensable. El incremento de la formación e-learning para empresas no tiene límite y será conveniente adaptarnos al contenido y sus herramientas en continua evolución tecnológica.
En IGS TOD TRAINING te ayudamos en este proceso hacia la formación online, invirtiendo en rentabilidad empresarial, en la mejora del rendimiento y de la productividad, en la personalización de la experiencia formativa; en la flexibilidad horaria; y, sobre todo, en la reciprocidad empresa-trabajador.
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