Apostar per la formació interna en una empresa és apostar per la millora de la productivitat dels seus treballadors. Però el benefici és doble: d’una banda el treballador pot millorar els seus coneixements contribuint així a incrementar la seva aportació; d’altra banda, l’empresa augmenta el seu nivell de competitivitat.
És per tant, una inversió per a poder fer front als nous reptes que es puguin presentar. Són molts els avantatges que una formació pot representar pels treballadors com la millora de la seva eficiència, l’augment en la seva motivació, satisfacció i participació, el reforç en la seva capacitat d’adquisició de nous coneixements i habilitats, així com la predisposició a assumir nous coneixements i canvi d’hàbits.
IGS TOD Training treballa de manera prioritària la preparació de l’empresa per dotar d’eines els seus treballadors per a l’assumpció de responsabilitats o per la resolució de problemes, dos dels aspectes més importants en l’estratègia de treball d’equip i de lideratge.
Així doncs, la definició del mètode de formació ha d’integrar l’estratègia de funcionament de la mateixa empresa, per tal de poder complir els seus objectius. Conèixer la seva realitat és un factor clau en el disseny d’un pla de formació per obtenir resultats positius. IGS TOD Training té experiència en la identificació de les necessitats de formació del client, i en el suport a la definició d’objectius, així com del mètode correcte per ser utilitzat, segons les característiques de cada empresa.
Cal destacar també els avantatges que té per a l’empresa la seva aposta per la formació interna. El treballador treu benefici d’aquesta formació, tant en l’àmbit professional com personal. Però l’empresa també. I molt: millora el seu nivell de competitivitat i rendibilitat, augmenta la qualitat del servei, la qualificació del treballador, i, sobretot, millora la seva relació personal amb els treballadors, alhora que incrementa el compromís d’aquests amb ella.
És fonamental que l’empresa entengui la importància de l’estratègia formativa per al seu creixement i desenvolupament intern a través dels seus treballadors.
IGS TOD Training aplica la seva experiència en l’àmbit formatiu -emocional, d’equip, de lideratge-, per ajudar a mantenir equips en permanent procés d’aprenentatge, i és capaç de conduir les empreses en l’adaptació als nous reptes que pugui plantejar els mercats en estat de canvi.
Comments