La formació en línia ha estat un dels actius que justament ha irromput amb més força arran de la pandèmia de la COVID-19, que ens ha deixat opcions alternatives per al treball i per a la formació. Això vol dir que tenim davant noves realitats d’aprenentatge i de formació a distància. La nova mentalitat empresarial no pot allunyar-se d’aquest mètode de formació, tot el contrari. Ha d’entendre els avantatges que ens ha deixat.
Així doncs, IGS TOD TRAINING, ha adaptat la seva metodologia de formació presencial al nou sistema d’e-learning i ha dissenyat sessions especialitzades segons la necessitat del seu client. Unes necessitats que també han variat a causa de la situació provocada per la pandèmia. El nou rol de lideratge en el teletreball i la gestió d’equips a distància i la seva motivació; la resiliència, l’adaptació i la gestió del canvi; la venda des de casa i l’atenció al client, són, entre altres, necessitats de l’empresa que requereixen ara un nou sistema de gestió formativa.
IGS TOD TRAINING, a través de plataformes tecnològiques, facilita al client les eines necessàries per a l’aplicació de l’e-learning, i el guia en la definició dels seus objectius (nous o readaptats), adaptant la sessió segons els requeriments personals i organitzatius.
El teletreball, així com la formació en línia, s’ha convertit també en una nova oportunitat que, aplicada de manera correcta, pot aportar molts avantatges a l’empresa. Malgrat ser un sistema consolidat en el funcionament habitual de moltes empreses, la seva aplicació durant la pandèmia i el confinament ha estat gairebé total, i no estava previst.
S’ha potenciat l’ús de diverses eines de comunicació per a mantenir el contacte entre treballadors i per a mantenir també un ritme correcte de feina. Ens hem introduït de manera veloç en el món de les plataformes per fer classes en línia com els seminaris web o les més destinades a organitzar reunions i videoconferències. Totes aquestes eines que ja eren conegudes i utilitzades formen ara part de la nostra cartera de serveis. La pandèmia passarà, però aquesta és també una nova oportunitat que ens haurà deixat. Les empreses han d’apostar, sense por, per aquests nous sistemes de treball i de formació. Si ho fan, evidenciaran que també aposten pel futur de la seva empresa a través de l’enriquiment personal, formatiu i laboral dels seus treballadors.
Així doncs, cal tenir molt present que l’oportunitat s’ha situat en el terreny de la consultoria i de la formació per ajudar les empreses en l’adaptació a la nova realitat i saber identificar els avantatges i millores de futur que poden obtenir.
Comments