"Un buen liderazgo conlleva saber ver y vivir las situaciones como realmente son y no como el líder quisiera que fueran."
Son muchos y diversos los ámbitos donde la figura del líder es imprescindible para poder conseguir resultados positivos a través de la gestión con sus equipos. Y el ámbito sanitario se sitúa como uno de los terrenos donde las habilidades del liderazgo deben desarrollarse de manera muy transparente. Los profesionales sanitarios -gestores incluidos-, deben posicionarse como líderes, de manera valiente, asumiendo los retos que le otorga el liderazgo, y dar solución a las nuevas, ya las ya existentes problemáticas a las que se enfrenta la sanidad .
Es importante formar la capacidad de liderar. Un buen liderazgo conlleva saber ver y vivir las situaciones como realmente son y no como el líder quisiera que fueran, transmitiendo optimismo y sintonía con sus colaboradores. Si el liderazgo es efectivo, servirá para reducir la resistencia psicológica a los permanentes cambios que vive la sociedad y que a menudo frenan el crecimiento personal y profesional de la persona.
Es el sector sanitario un ámbito en permanente proceso de cambio, con especial relevancia desde los últimos diez años, agravados estos por una profunda crisis económica. En IGS TOD TRAINING creemos que estos constantes y progresivos cambios requieren un liderazgo de personas que contribuya y ayude a la resolución de cualquier tipo de situación a partir de la gestión emocional de los diferentes tipos de equipos que configuran el sistema sanitario. Es en este caso muy importante el guión hacia una buena gestión, sea clínica, del tiempo o de equipo.
Saber formar a través de las emociones en un ámbito como el sanitario es esencial. Saber escuchar, entender y comprender la persona con la que nos relacionamos (personal profesional o paciente), disponer de las herramientas necesarias para saber dar respuesta y solución a la diversidad de problemas que se presenten, conseguir crear un espacio de trabajo relajado y saludable, son sólo algunas de las habilidades que un buen líder debe saber asumir y traducir en su entorno, consiguiendo así una mejora importante de las relaciones entre profesionales. Un buen gestor, habiendo adaptado las condiciones del liderazgo, deberá reconocer las actividades prioritarias a desarrollar desde la organización sanitaria y que pasa, entre otros, por la formación de los trabajadores. Es ésta una de las fórmulas de mejora del sistema sanitario que repercutirá en la calidad de la atención que reciben los pacientes.
IGS TOD TRAINING acompaña su cliente a partir de la evolución de las cualidades del líder, adaptadas al ámbito sanitario. Es evidente que las técnicas de liderazgo han ido evolucionando a lo largo de estos años, cogiendo un peso muy destacado la formación a partir de las emociones, llegando a humanizar la gestión. Así pues se hace necesaria una guía de formación para capacitar al líder para poder encontrar soluciones a las problemáticas diarias, la comunicación con el equipo y con el paciente, dotarlo de herramientas y habilidades que le faciliten la conexión con cada uno de los miembros con los que se relaciona para poder obtener el resultado más satisfactorio, tanto personal como profesional.
Estimulación, inspiración, motivación, confianza, respeto, son algunas de las condiciones que un buen liderazgo debe conseguir adoptar y adaptar. Los profesionales del ámbito sanitario están actuando de la mejor manera posible para mejorar la salud del paciente, y gestionar la enfermedad. Pero hay también, y de manera prioritaria, formarlos, o continuar formándolos, hasta conseguir que el líder sanitario pueda obtener la mejor capacidad de los profesionales. Así pues, la eficacia de los gestores sanitarios dependerá de la consecución de estas competencias dirigidas a gestionar la relación personal dentro y fuera de la organización, mostrando la habilidad de un buen liderazgo y de sus técnicas de gestión.
En IGS TOD TRAINING formamos personas para transformar organizaciones, proponiendo un cambio de enfoque en la gestión de la formación. Trabajamos para dotar a las empresas de un liderazgo que aporte más valor y que permita el conjunto de trabajadores avanzar y crecer, en creatividad y profesionalidad, traduciéndose en excelencia para la empresa.
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